美國65歲以上的近五分之一的老年人依然繼續(xù)工作，時隔50年重新開始。 需要賺錢是他們依然工作的重要理由。。

根據(jù)美國勞動統(tǒng)計局( bureau of labor statistics )最近公布的數(shù)據(jù)，近五分之一的65歲以上的老年人依然從事這項工作，創(chuàng)近50年來的最高記錄。

需要賺錢是他們依然工作的重要理由。。 美國巨大的嬰兒潮一代進入退休年齡，但金融危機、科技泡沫的崩潰破壞了很多人的退休儲蓄。 布隆伯格新聞分析這一現(xiàn)象時，引用泛美退休研究中心( transamericacenterforretirementstudies )的調(diào)查數(shù)據(jù)，60%的受試者推遲退休的基本原因之一是賺錢

根據(jù)美國政府問責(zé)局( thegovernmentaccountabilityoffice )的報告，60%的美國家庭沒有存入公司養(yǎng)老金賬戶( 401(k ) )等。 401(k )與中國公司養(yǎng)老金類似，是雇主為員工提供退休收入保障的補充養(yǎng)老金，也是美國人退休后基本社會保險養(yǎng)老金以外的重要補充收入。

也有愛員工自愿推遲退休的老年人。 根據(jù)泛美退休研究中心的報告，36%的受試者回答，熱愛就業(yè)是65歲后就業(yè)的理由。 其中，教育水平是重要的影響因素。 波士頓學(xué)院退休研究中心的研究表明，接受大學(xué)和研究生教育的人與受教育程度低的人相比，有更晚退休的傾向。 1985年以來，接受高等教育的美國老年人的比例增加了3倍，約占60-74歲人群總數(shù)的三分之一，形成了巨大的“自主”延遲退休的群體。

良好的教育水平，豐富的經(jīng)驗給老年人在很多領(lǐng)域帶來獨特的價值。 根據(jù)計算機研究中心的分解，老年人從事管理、法律、社會服務(wù)、教育訓(xùn)練等職業(yè)的比例高，從事建筑、飲食、計算機等職業(yè)的比例低。 波士頓學(xué)院退休研究中心的研究表明，50歲以上的人“吸金”能力比25年前強，50歲以下的人“吸金”能力下降。

而且活得更長更健康，美國人有更長的職業(yè)生涯，延期退休。

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皮尤研究中心的解體表明，老年人就業(yè)比例的上升形成了全體人民就業(yè)比例的下降和鮮明的應(yīng)對。 美國老年人理事會( nationalcouncilonaging )也預(yù)測，到2019年，55歲以上的老年人中，40%依然會繼續(xù)工作，超過這部分勞動人口整體的25%。 這表明，隨著社會老齡化，老年人在美國經(jīng)濟和全球市場中發(fā)揮著越來越重要的作用。