“扣押一路發(fā)”是“55168”的諧音，是集富論壇給各會(huì)員的希望，也是他們一貫提倡的價(jià)值投資理念。

但是，知道集富論壇的人，很多人投資bbs很久了。 這里的會(huì)員現(xiàn)在有2000多人，大部分是行業(yè)研究者、證券公司、基金經(jīng)理或上市公司、財(cái)經(jīng)媒體的朋友。 會(huì)員結(jié)構(gòu)漂亮，設(shè)計(jì)頁(yè)面漂亮，很受歡迎，平均在線人數(shù)達(dá)到了1200人以上。

成立這個(gè)論壇的是6個(gè)年輕人，當(dāng)初自己的興趣、志向是一樣的，所以打算合作成立這個(gè)論壇，交流投資思想，交業(yè)界朋友。 那時(shí)是2004年，沒有開始股票改革，股票市場(chǎng)也沒有進(jìn)入前所未有的大好形勢(shì)，人氣不高，論壇規(guī)模也不大，但每天有100多人在線，發(fā)布400多條新聞，除了管理者自己的發(fā)言以外 你怎么有這種發(fā)燒？ “原因很簡(jiǎn)單，股票市場(chǎng)行情不好，不代表股票不活躍，我們拉熱點(diǎn)股票，跟蹤討論，結(jié)合大家想知道的事情討論，依然可以吸引很多投資者。 當(dāng)然，這里面必須感謝很多同事提供的消息和重要的分解論點(diǎn)。 這與我們六個(gè)管理者自己的資源密切相關(guān)。 ”。 本論壇的負(fù)責(zé)人sandy先生介紹如下。

sandy表示，55168論壇的快速發(fā)展也是階段性的，也沒有促進(jìn)價(jià)值投資理念的形成。 “在上一階段，也有很多投資理念的交流，有各種各樣的言論，各自陳述自己的意見，隨著時(shí)間的推移，逐漸形成了以價(jià)值投資為中心的理念。 這其中有大家總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)，形成統(tǒng)一的認(rèn)知，也有我們的主導(dǎo)。 作為六個(gè)核心管理者，我們?cè)缇瓦M(jìn)入市場(chǎng)了。 當(dāng)初和很多散戶一樣，買這個(gè)，看那個(gè)，幾次失敗后，開始想辦法，用自己的方法摸索，不斷在調(diào)查和交流中發(fā)現(xiàn)，慢慢形成了自己的理念，也就是價(jià)值投資理念。 這個(gè)理念形成后，論壇的管理有更切實(shí)的方向，那就是宣傳價(jià)值投資理念，沉淀一些好的股票，推薦好的構(gòu)想。 根據(jù)股票宣傳理念。 ”。

目前，論壇的六名管理員正在全職管理這個(gè)論壇。 這六個(gè)年輕人是論壇核心管理小組，這個(gè)核心沒有什么變化。 關(guān)于引進(jìn)新的管理者，雖然不拒絕，但要求嚴(yán)格，對(duì)方的投資質(zhì)量、對(duì)論壇的貢獻(xiàn)都是審查復(fù)印件。 平時(shí)六個(gè)人之間的交流很多，論壇管理相當(dāng)認(rèn)真，認(rèn)真閱讀帖子、回復(fù)和新聞。 關(guān)于論壇，不是追求點(diǎn)擊數(shù)和會(huì)員數(shù)，而是追求研究報(bào)告的真實(shí)性、有用性，關(guān)于粘貼質(zhì)量，寧可不濫用，努力構(gòu)筑冷靜清潔的交流環(huán)境。

記者發(fā)現(xiàn)，與其他論壇相比，55168論壇確實(shí)很少出現(xiàn)混亂的感情表現(xiàn)，在這里留言的投資者大多是冷靜的、專業(yè)的、認(rèn)真的。 “我們這里不是罵人、傳達(dá)心情的地方。 對(duì)于任何惡意的發(fā)言，我們都會(huì)警告和說(shuō)服。 對(duì)于投資失敗、感情變動(dòng)較大的投資者，為了不重視股票的短期變動(dòng)，理解長(zhǎng)期投資的意義，我們向大家講道理。 只有他們理解，他們才能更冷靜地投資，靜下心來(lái)學(xué)習(xí)有用的分解報(bào)告。 這種氣氛也自然地吸引了很多人。 ’”

sandy說(shuō)，論壇管理員每天花很多時(shí)間進(jìn)行會(huì)員評(píng)審，進(jìn)行新聞篩選。 圍繞自己的投資理念標(biāo)準(zhǔn)管理論壇的言論。 當(dāng)然，這其中也有反對(duì)的聲音。 畢竟在論壇上，每個(gè)會(huì)員都有言論自由，如果不是謾罵，就會(huì)受到尊重。 我相信即使有才能的人因?yàn)槔砟畈灰恢露x開，也會(huì)有更優(yōu)秀的人進(jìn)來(lái)。 自己論壇的風(fēng)格形成后，具備“柔和、知緣、惜?！钡恼搲幕?，之后的會(huì)員會(huì)感染。

對(duì)于未來(lái)的迅速發(fā)展，管理者不希望論壇迅速膨脹。 結(jié)果，人員太多，混亂，控制更困難，對(duì)于會(huì)員的審查，論壇依然保持謹(jǐn)慎的態(tài)度，篩選、淘汰，保存高質(zhì)量的投資者。 “我們的推進(jìn)一直很低調(diào)。 現(xiàn)在許多論壇的迅速發(fā)展面臨瓶頸，第一是人員膨脹過(guò)快，管理不力，人員反而流失，失去了原來(lái)的魅力，論壇最后萎縮了。 我們?cè)S多會(huì)員參加過(guò)其他論壇，但最終留在我們這里。 最大的理由是我們的一貫性。 我們營(yíng)造家庭氣氛，通過(guò)投稿深入研究股票、理念。 很多投資者，初學(xué)者也能通過(guò)學(xué)習(xí)很容易地知道某個(gè)問題的經(jīng)過(guò)，有歸宿感。 ”。

記者在55168論壇頁(yè)面的顯眼位置設(shè)置了“人氣標(biāo)簽”，只需再次點(diǎn)擊關(guān)注的熱點(diǎn)名詞，就能系統(tǒng)地羅列與論壇相關(guān)的發(fā)言，正如管理者介紹的那樣，主題的一貫性的解體非常掌握。 (陳英)